相信有興趣的妹妹們都曾搜尋過【酒店】、【經紀】、【八大】之類的字眼，
現在酒店經紀的廣告如此氾濫，是否讓妹妹們困惑不知該聽誰的，又要怎麼挑選，分辨其真偽呢？
就讓專業酒店經紀-琦琦來給各位妹妹們這方面的挑選知識及建議吧！
一、酒店經紀人存在究竟是為了做哪些事情？
＊把現在市場、文化做全面的了解後，再依照妹妹的需求做最適切的規劃。
＊帶妹妹到理想的公司後，幫妹妹談到一個最適當的薪資和福利‧
＊追蹤、觀察妹妹對公司的適應度和投資(時間)報酬(薪資比)。
＊了解妹妹的上班情形及給予照顧和保護。
＊薪資的處理和罰款的了解；除了將公司的票換現金給妹妹外，也要注意上面的時數或金額有沒有正確，若是莫名其妙的罰單款項，就要即時處理掉。
＊做為妹妹的發言人；因妹妹長時間待在公司的關係，有些問題也不便多言，而經紀人就可以站在妹妹們的立場幫忙發言，這樣妹妹不會得罪人，更不會獨自受委屈。
＊幫忙追應該得到的錢，這種事最容易發生在有配備的妹妹身上，雖然公司會幫忙追，但有時因怕得罪幹部，所以時間也許會一拖再拖。
＊給予經驗指導，沒有人天生就會做酒店，有時候因為現場很忙，人手不足就直接趕鴨子上架，所以經紀人的指導就很重要！如果槍都沒準備好怎麼上戰場呢？
＊給予妹妹心理建設，告訴妹妹們其公司的性質， 以及如何用一些小技巧應對可能碰到的狀況。
＊妹妹們的包裝和上班的食衣住行問題。(包裝是指每天上班的妝髮…等等)
二、什麼事情酒店經紀人沒做到就是失職？
看妹妹個人對酒店經紀的要求，像上列十點就是公司對經紀本身的要求。
不過酒店經紀最基本的就是負責妹妹薪資的部分，最惡劣的酒店經紀只有領錢才出現， 若連薪資方面都沒辦法處理或不了解有沒有出入，這種狀況還是換經紀好了！ 來酒店是賺錢，而不是給經紀賺經紀費的，！
三、怎麼樣子的人才能當酒店經紀人？
原則上只要有小姐可以上班就可以做， 只是分【專業酒店經紀】還是【兩光酒店經紀】而已。
四、酒店經紀只要找到人上班就能養家活口？還是必須另外再做其他工作？
養家活口必須要旗下小姐量足夠才有辦法達到， 若只有小貓兩三隻，只做酒店經紀的話，除非經紀的資本很夠， 不然還沒處理完小姐的薪資自已就先破產了。 而另找副業的經紀又不能全神貫注的照顧小姐， 這樣的獨立作業的小經紀逐漸被現實淘汰， 然後又新增一堆小經紀再被淘汰，這樣一直惡性循環下去，妹妹的權益何在？ 所以妹妹們最好是選擇合格有執照的大公司，才會對自己有保障， 也不會遇到經紀捲款走人的窘況。
五、怎樣才算是好的酒店經紀？是看的順眼就可以的嗎？
能做到妹妹的需求就算是好經紀。
例如：有些妹妹主要的訴求就是正確的薪資，那麼錢都沒算錯就是好的酒店經紀。 以正派的酒店經紀來說，每個人做事和處理事情的方式都不一樣，難有好壞之說，重點是：
1、為人正不正派。
2、專業度夠不夠。
3、能不能幫妹妹們處理事情。
若以上三點都ok，那再來就得看妹妹個人對酒店經紀的需求囉！
潘朵拉酒店經紀公司絕對不會強押個人薪人及簽署任何合約，安排專屬人員從旁協助，(現場都有媽咪和行政) 讓妹妹輕鬆上手，免於擔心不適應環境或無經驗問題，生活上如有需要任何幫忙協助的地方，我們提供妹妹無微不至的照顧唷!! 如果妹妹們有興趣或是有任何問題，都可以先來電洽詢，或加琦琦的即時通，讓妹妹先了解一下上班模式，了解工作內容，再帶妹妹到公司參觀了解環境...
另外，公司也有提供免費宿舍給外縣市的妹妹們唷!! 公司營業時間是下午兩點到隔日凌晨七點， 時段可以任選四~八小時，非常地彈性唷!!!
完全配合妹妹方便的時間上班~讓妹妹上班沒有壓力， 想賺多少錢，自己可以決定滴~
不管妹妹們有無經驗都可，求職陷阱多，凡是找工作務必詢問清楚，要懂得保護自己!!
自己的路要怎麼走，琦琦無法幫妳決定，琦琦能做的也就只能帶領妳得到妳所需要的…
潘朵拉酒店經紀提供妹妹一個優質又安全的工作環境，
有興趣或有任何問題，都歡迎隨時留言或來電(02-2567-1122)給琦琦唷!!
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